WorldSkills generalförsamling drog upp riktlinjer för framtidens tävlingar

Från Finland deltog kommunikationschef Katja Katajamäki (till vänster), teknisk delegat Hannu Immonen, officiell delegat Marja Vartiainen, WSOS-centrets projektchef Petra Morbin och verksamhetsledare Maria Ekroth i mötet. Dessutom hade WorldSkills bjudit in medlemmen i WSOS-centrets styrelse Eija Alhojärvi och medlemmen i Expert's Faculty Vesa Iltola från Gradia.

WordSkills generalförsamling ordnas årligen: under tävlingsåret i samband med tävlingen och under mellanåret under sin separata generalförsamlingsvecka. Den här gången samlades medlemsländerna i Dublin 24–28.9.2023. De egentliga generalförsamlingsdagarna var måndag och torsdag. På tisdag och onsdag samlades kommittéer som bereder beslut (Competition Commitee och Strategic Develeopment Committee). Dessutom bereddes ärenden i olika arbetsgrupper, till exempel sammanträdde Marketing & Communication Officers med ansvar för medlemsländernas kommunikation och marknadsföring i Mar&Com Working Group, likabehandlingsfrågor behandlades i arbetsgruppen Equality, Diversity and Inclusion (EDI) och Experts Faculty med sina erfarna experter utvecklade anvisningar för experternas arbete.

Följande beslut fattades vid generalförsamlingen:

• Kirgizistan valdes till 86:e medlemsland i organisationen.
• Kroatien valdes till arrangör för generalförsamlingen år 2025.

Finlands tekniska delegat Hannu Immonen deltog i Competition Committee (tidigare Technical Committee) möten. I dessa behandlade man särskilt frågor som gäller anordnandet av grenarna.

Generalförsamlingen godkände kommitténs följande förslag:

1. För översättning av uppgifterna (Test Project) pilottestas ett onlineverktyg i 4–5 grenar. På så sätt kan alla tävlande få uppgiften på sitt språk. Reformen stöder också en hållbar utveckling, eftersom man i framtiden förhoppningsvis kan avstå från att inkludera tolkar.
2. Villkoren för att lagledaren (Team Leader) ska få träffa den tävlande på grenområdet preciseras. I fortsättningen måste man be om tillstånd för tillträde.
3. Tiden då experten och den tävlande kan diskutera sinsemellan i grenområdet (Open Communication) förkortades från en halv timme till 15 minuter och samrådstid endast på morgonen. Inom grenen kan man, om man så önskar, besluta om samrådstid även på eftermiddagen.
4. Experterna får i fortsättningen inte se resultaten före prisutdelningen. Med denna reform vill man upprätthålla spänningen ända fram till avslutningsceremonin.

Följande förslag från Strategic Development Committee antogs:

1. Principerna för att avlägsna gamla grenar och ta med nya grenar fastställdes. Beredningsarbetet görs i samarbete mellan WSOS-utvecklingscentret och WSI.
2. Villkoren för Albert Vidal -priset till en tävlande som fått de bästa poängen i WorldSkills-tävlingen ändrades så att det inte kan delas ut till en tävlande i en gren med färre än sex tävlande. Grenen tas inte heller med i poängjämförelsen mellan länderna.
3. Det bekräftades att WorldSkills fortsätter med vissa projekt, till exempel museet och arkivet, WSOS-centret, EDI och i synnerhet Research Council, som fokuserar på att undersöka genomslagskraften.

Utvecklingscentret WSOS (WorldSkills Occupational Standards Development Centre) fanns med i programmet flera gånger. Maria Ekroth presenterade centrets verksamhet under generalförsamlingens första dag och projektledare Petra Morbin under den andra dagen. Vid mötena mellan WorldSkills och Skills Finland kom man överens om att centrets styrelsemedlem Eija Alhojärvi fungerar som mentor under centrets startskede.

Under generalförsamlingen belönades också aktörerna med olika utmärkelser. Alla länder som ordnade WorldSkills Competition 2022 Special Edition fick ett diplom. Inom individuella belöningar beviljades Tapio Kattainen ett diplom (Certificate of Merit) för långvarigt arbete för WorldSkills.